「内招」有妙招,看无限极如何玩转「活水计划」!

在员工理念刷新上，无限极通过策划「茶水间的故事」，形象化地展示出内招可能出现的错误做法并明令禁止，消除负面征兆，营造足够强的安全感。在主管理念刷新上，无限极通过策划乐高小电影，展示主管在面对下属换岗时不同反应的鲜活案例，鼓励正确做法，纠正错误做法。

明确“活水计划”的背景与目的 无限极在实施“活水计划”前，深刻认识到组织内部存在的人才流动难题。公司岗位多样且不那么标准化，员工往往“一个萝卜一个坑”，内部寻找机会困难。因此，无限极希望通过“活水计划”，打破这种僵局，让人才能够在内部自由流动，激发组织活力。

做安利,无限极等传销的人,是不是给洗过脑子怎么总

你周围的人都有着改变生活的渴望，他们不甘于平庸。 与那些沉迷于游戏、闲聊的人相比，他们显然更加出色。 不要轻视别人的努力，更不要浪费自己的时间去质疑别人的成就。

所以，劝你老婆不要去了，很危险，脑子洗坏了可不好，你以后再想把她拉回来可不容易了。这个东西就是越陷越深，到最后无法自拔出来。以后你老婆就会拼命的骗你家的人过去买东西。

现在的人们之所以在做安利时不太成功，很大程度上是因为他们变得更加精明，不再轻易被夸张的营销手段所欺骗。 以前，我的一位同事的姐姐深陷安利，家中堆满了各种安利产品，包括昂贵的安利皇后锅、牙膏、洗洁精，以及针对不同年龄段人群的保健品等。

简单说来就是金子塔模式的，通俗讲和传销差不多。进入安利，必须要通过上级销售人员，然后购买数千元的安利产品，再销售给其他人员。当然了，作为直销品牌，安利和传销不同的是他有产品售卖，而且在有关部门注册过，传销往往是没有产品，只是单纯的拉人头，一种虚幻的，假想的销售模式。

没事，现在国内直销业路都是歪的，都变成传销模式了。

男子玩套圈百发百中被无限极“针对”,老板脸被气绿

〖ONE〗、安徽一名男子在参与无限极老板举办的套圈活动时几乎百发百中，引发老板多次调整规则并最终叫停活动。事件背景：8月30日，安徽一名男子发现一位无限极老板在摆地摊举办套圈活动，地上铺有奖品和纸壳，纸壳上写有奖励现金的数额。男子购买套圈后参与活动。活动过程：男子首次尝试时，随手一扔便套中一盒烟。